La psicóloga Verónica Chamon destacó que el perfil de los profesionales del futuro en Tarija deberá ser más integral, combinando competencias técnicas con el desarrollo de habilidades blandas y un fuerte sentido de liderazgo.
Según explicó, las empresas actuales ya no se enfocan únicamente en los títulos o en el manejo de herramientas específicas, sino que valoran cualidades personales que impactan directamente en el rendimiento laboral y en la dinámica de los equipos. “Hoy no basta con dominar lo académico; también se observa la empatía, la proactividad, el pensamiento crítico y la capacidad de liderar”, afirmó.
Chamon subrayó que estas competencias son esenciales para enfrentar un entorno laboral marcado por la innovación, la colaboración y la necesidad de adaptación constante. “Quienes logren fortalecer estas habilidades tendrán mayores oportunidades de crecimiento, porque las organizaciones buscan personas que aporten soluciones, comuniquen con claridad y trabajen en equipo”, añadió.
Finalmente, recomendó a las instituciones educativas y centros de formación de Tarija incorporar programas orientados al desarrollo socioemocional, con el fin de preparar a nuevas generaciones de profesionales capaces de liderar con responsabilidad, empatía y visión humana.